Mitarbeiter werden ausspioniert

Kontrolle. Immer mehr Firmen schicken Detektive los, um zu prüfen, ob Mitarbeiter wirklich krank sind. Für Detekteien ein lukratives Geschäft.

Salzburg (SN). Liegt die Friseurin wirklich vom Fieber gebeutelt im Bett, oder stählt sie ihren Körper im Fitnesscenter? Leidet der Arbeiter an einer Schulterverletzung, oder pfuscht er am Bau? Das zu prüfen, zählt für Richard Wallner zum täglichen Geschäft. Mit Kamera bewaffnet rückt er aus, meist begleitet von einem Kollegen. „Gerade im ländlichen Raum ist eine Beschattung durch einen Mann mit nur einem Auto zu auffällig“, erklärt der Salzburger Privatdetektiv. Dem Arbeitgeber liefert Wallner im besten Fall schon wenig später gestochen scharfe Bilder. „Für die Firmen geht es hier um viel Geld“, sagt Wallner, der seine Dienste gerade wieder in der Wirtschaftskammer-Zeitung mit Inseraten bewirbt. „Zumeist geht es ja um unangenehme Zeitgenossen, die man loshaben will.“ Eine Entlassung sei für ein Unternehmen immer billiger als eine Kündigung. Die Kosten für den Detektiv könne sich die Firma zudem zurückholen. Als Geschädigter im Zivilrechtsverfahren bekomme man da zumeist Recht, betont Jurist Wallner. Bei Kosten von 1000 bis 2000 Euro pro Tag und einer Beschattungsdauer von zwei bis drei Tagen keine Kleinigkeit.

Entsprechende Fälle, bei denen der gekündigte Mitarbeiter letztlich auch noch die Detektivkosten übernehmen müsste, gebe es bereits, bestätigt Peter Scheinecker von der Abteilung Sozial- und Rechtspolitik in der Wirtschaftskammer (WK). Dass Firmen Detektive losschicken, um Mitarbeiter zu kontrollieren, ist für ihn „zwar nur eines der möglichen, aber doch ein erlaubtes Mittel“ im Kampf gegen Krankenstandsmissbrauch. Mit 39 Mill. Fehltagen würden die Arbeitnehmer der Wirtschaft laut Wifo-Zahlen immerhin einen jährlichen Schaden von 6,7 Mrd. Euro zufügen. Allein die Gehaltsfortzahlung koste die Unternehmen 2,5 Mrd. Euro. „Natürlich ist der große Teil der Krankenstände berechtigt. Schwarze Schafe gibt es aber. Kontrolle muss also erlaubt sein.“

Dass Firmen dazu Detektive engagierten, sei seit Jahren gängige Praxis, sagt Arthur Häfele, Branchenobmann der Berufsdetektive. „Die Nachfrage steigt immer dann, wenn es öffentliche Diskussionen über Krankenstandsmissbrauch gibt wie zuletzt etwa bei den ÖBB.“ Für die heimischen Detekteien sind diese Kontrollen ein wichtiges Geschäft. 20 bis 30 Prozent des Umsatzes mache die Branche in diesem Bereich. Überprüft würden Mitarbeiter nur bei begründetem Verdacht, betont Häfele. „Firmen schicken sicher nicht wahllos Detektive los.“ Üblich sei aber schon, das Ergebnis bekannt zu machen. „Andere Mitarbeiter sehen dann gleich, dass man so nicht durchkommt.“ Kontrolliert würden im Übrigen nicht nur einfache Arbeiter, sondern auch Mitarbeiter im mittleren Management, „die oft glauben, jetzt können sie sich alles leisten“. Die erwische man dann freilich eher beim Freizeitvergnügen als beim Pfuschen.

Seine Erfolgsquote liege immerhin bei 70 Prozent, betont Wallner. Härter werde jetzt die Konkurrenz unter den Detekteien. 356 sind es österreichweit, und die Zahl steigt (siehe Kasten). Der Job sei schwieriger geworden, sagt Wallner. So könne man Missbrauch bei psychischen Beschwerden kaum nachweisen, weil dabei etwa Sport vom Arzt oft verordnet sei.

Hier setzt die Kritik der Arbeiterkammer an. „Es kann nicht sein, dass jeder Rekonvaleszente, der frische Luft braucht, kriminalisiert wird“, meint AK-Jurist Wolfgang Goricnik. Bei echtem Missbrauch brauche man keinen Detektiv. „Da kann man sich an die GKK wenden.“ Schließlich könne auch die Krankenkasse Prüfer schicken oder einen Besuch des Chefarztes verlangen. „Gleich einen Detektiv zu schicken, ist wie mit Kanonen auf Spatzen schießen.“ In wirtschaftlich schwierigen Zeiten schaffe man so zudem ein Klima der Angst.

Quelle: Salzburger Nachrichten, 12. März 2010 | 17:09 | | Regina Reitsamer (SN)

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